Busco oportunidade na área de recursos humanos
Localização: Brasiléia - Acre
Data de publicação: 22 Mayo
 
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RESUMO PROFISSIONAL
Profissional com quatorze anos de experiência em Recursos humanos.
Implantação de Projetos na área de RH: normatização, elaboração e descrição de cargos e procedimentos, criação de manual de integração e das práticas e políticas da área, confecção de formulários e relatórios, organograma e fluxograma. Organização e manutenção nos procedimentos de reconhecimento e recredenciamento do MEC para as disciplinas na Universidade (FATERN).
Seleção: Responsável pelo recrutamento de profissionais de vários perfis e segmentos de mercado trabalhando em empresas de grande, médio e pequeno porte; portanto acostumada a um fluxo alto de contratações mensais. Divulgação de vagas, triagem de CV´s, avaliação de perfil da vaga em conjunto com seus requisitantes, aplicação e avaliação de testes psicológicos e técnicos, entrevistas diversas (individual, coletiva, promoções internas e desligamento), hunting, dinâmica de grupo, laudos, feedback aos candidatos, escutas com os colaboradores, confecção de relatórios gerenciais, controle de terceiros, estagiários, temporários, cooperados e menor aprendiz. Participação em reuniões, elaboração de atas e visitas a clientes em vários estados (SP, RJ, PR, RS, SC e RN).
Treinamento: Integração mensal, coaching com os multiplicadores, trabalhos sobre os índices de absenteísmo e turn-over, levantamento das necessidades de treinamento, mapeamento de competências e plano de carreira. Elaborar e ministrar treinamentos comportamentais, organizar todo material, cronogramas, análise e inscrições de cursos em outras plataformas (Treinamento de Produto), confecção de relatórios, implantação e manutenção do Sistema da Qualidade NBR ISO 9001, 9002, COPC e Passaporte da Qualidade.
Dept. Pessoal: Comunicação interna, cargos e salários, controle do PCMSO e PPRA juntamente com a área de medicina do trabalho, arquivo geral do departamento, conhecimentos em legislação trabalhista, admissão, pagamento, controle do sistema de ponto, adiantamento, férias, benefícios (AM, AO, VA, VR, VT, KM, Sesc, Seg. Vida, Farmácia e Ótica), cotações, parcerias com Cinemark, Hopi Hari, PlayCenter, Uninove, Parque da Mônica, Abrinq, Senac, Sesi, Sebrae e Sine, rescisão e homologação. Utilização dos sistemas: RM Folha, People Soft, Sistema GIP (Gestão Integrada de Pessoas) e Mastermaq.
Anunciante: Particular
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